6月21日，集团公司46名专（兼）职党务工作者齐聚一堂，参加集团公司2024年第二季度“党建智汇”党务工作者业务交流会，大家交流经验，取长补短，共同进步。集团公司党委副书记、工会主席陈春丽同志主持会议，她强调，要用好“党建智汇”党务工作者业务交流机制，加强沟通互联，建强党务工作者队伍，提高党务工作者业务能力，推动集团公司党的建设质量不断提升。

       今年6月，集团公司党委印发《“党建智汇”党务工作者业务交流工作方案》，建立党务工作者常态化交流机制，打造党务工作者业务交流平台，进一步畅通基层党组织与集团公司党群部门沟通交流渠道。《方案》明确，“党建智汇”党务工作者业务交流会通过聚焦集团公司党组织党建工作的成果分享，聚焦“党建+业务”深度融合的课题探讨，聚焦“两随机一精准”督导调研等检查中发现的问题整改，聚焦党务工作者在日常党建工作中的疑问解答，每季度采用学习研讨、思路探讨、共建共联等方式开展，分享经验，解惑答疑，凝聚共识，达到多维度提高党务工作者能力素养、提升党建工作水平的目的，实现经验“智享”、能力“智启”、阵地“智联”三个目标。

       第二季度“党建智汇”党务工作者业务交流会通报了市国资委党委对集团公司党委年度党建考核以及“两随机一精准”调研指导情况，集团公司党委对直属各党组织年度考核以及调研指导情况，解答了党务工作者工作中的疑问，为党务工作者提供了做好做实做细党支部党建工作的意见建议。集团公司机关第一党支部、南宁建康环保公司党支部、市排水公司第一党支部、绿城水务党群工作部、绿城水务机关第一党支部和营业处党支部6名党务工作者代表从“树立党建思维、服务企业发展”“用好身边人身边事，提升党员教育成效”等方面生动分享了党建工作的好经验好做法。

       陈春丽指出，组织党务工作者业务交流是集团公司党委2024年党建工作重点任务之一，是不断提升基层党建质量水平的新举措。党务工作者要增强政治自觉，努力在业务交流中学习好的党务经验，提高个人综合素质，不断拓宽思路广度，提升思维高度，加深知识厚度，锤炼谋划和推进党务工作的能力，磨炼提升党务工作技巧，更好更优地投入到日常党务工作中，共同推动集团公司党建质量迈上新台阶。

       陈春丽强调，党务工作者要强化思想认识，严格对照上级标准要求，对负责的党务工作全面“体检”，及时查漏补缺、改进不足，在落实党务工作中实现跨步前进，不断夯实党建工作基础，推动集团公司党建工作全面进步、全面提升。要增强大局观念，强化责任意识，提高党务工作的精细度，推动“党建+业务”双促进双提升，在进一步筑牢企业“根”和“魂”上展现新担当、作出新贡献。

       集团公司党委办公室、党委组织部负责同志参加本次业务交流。

        集团公司党委办公室  罗嘉亮/文图